Afdelingssygeplejerske ved Onkologisk Afdeling D4

Vi søger en afdelingssygeplejerske til Onkologisk sengeafsnit D4 pr. 1. april 2012.

Sengeafsnit D4 er et femdøgnsafsnit der primært modtager elektive patienter. I afsnittet modtages patienter med mange forskellige kræftformer. Patienterne indlægges til undersøgelser, kemoterapi og/eller strålebehandling. Sygeplejen i afsnittet er præget af korte patientkontakter. Hver patient tilknyttes en kontaktperson, der så vidt muligt er den samme ved hver indlæggelse. Behandlingsforløbene er både kurative og palliative, hvilket giver store faglige udfordringer for sygeplejen.

Sygeplejen er organiseret i tre specialistteams, der hver varetager udviklingen af sygeplejen til bestemte patientgrupper.

Afdeling D4 er et sted, hvor den faglige udvikling er af høj kvalitet og i konstant udvikling.

Til D4 er tilknyttet ansvaret for ”Krop og Kræft”, der er et ambulant behandlingstilbud med motion af høj intensitet, til patienter i kemoterapi.

Fokus på ledelse
Afdelingssygeplejersken vil udover at indgå i en stor tværfaglig ledelsesgruppe være en del af en gruppe på 13 afdelingssygeplejersker. Vi har i afdelingen fokus på ledelse og prioriterer det højt. Vi bruger både interne og eksterne specialister til sparring og udvikling af vores ledere. Regelmæssig ledersupervision er et fast tilbud i afdelingssygeplejerskegruppen. Det er afdelingens vision at forene faglig høj kvalitet og effektiv drift med forskning og udvikling på internationalt niveau.

Opgaver
Afdelingssygeplejersken på D4 vil være daglig leder af afsnittet, hvor nærledelsen af personalet er i fokus. Afdelingssygeplejersken vil også indgå i ledernetværk omkring patientforløb for afsnittets patienter. Det betyder, at han/hun foruden den daglige personale- og kvalitetsledelse vil udøve strategisk ledelse i samarbejde med overlæger, afdelingssygeplejersker og andre ledere i afdelingen.

Dygtige og engagerede medarbejdereMiljøet omkring Onkologisk Afdeling kendetegnes ved at være politisk eksponeret og bærer præg af forandring og store udviklingskrav. Dette stiller krav til god ledelse, men det skaber også et spændende ledelsesmiljø. Medarbejderne er fagligt meget bevidste og engagerede. De er gode til omstillinger og udfordringer, og de har forventninger om en ledelse, der kan skabe rammer for deres trivsel og faglige udvikling.

Personalet i D4 består af sygeplejersker, sos-assistenter, serviceassistenter og fysioterapeut.

Vi søger en afdelingssygeplejerske, som

• har stærke ledelseskompetencer opøvet formentlig gennem både erfaring og uddannelse. Har du ikke en lederuddannelse på minimum diplomniveau, forventer vi, at du vil være indstillet på at påbegynde en sådan.
• har lyst til og er dygtig til personaleledelse.
• har lyst til at lede i et miljø præget af forandring og mangeartede krav til dels produktivitet, dels faglig kvalitet og udvikling.
• er synlig og anerkendende ledelsesstil.
• kan inspirere og udvikle både det enkelte personalemedlem og gruppen.
• trives med mangeartede kontaktflader til en række forskellige faggrupper.
• har gode samarbejdsevner og gennemslagskraft.

 
Har du erfaring fra specialet er det en fordel. Det er dog dine ledelsesmæssige færdigheder og lyst til at anvende dem i et felt præget af udvikling, tværfaglighed og politisk fokus, der er af afgørende betydning. Dine evner til at kommunikere og tage beslutninger og til at indgå i strategisk planlægning og ledelse vil derfor være vigtige. 

For yderligere oplysninger om afdelingen kontakt afdelingsledelsen ved oversygeplejerske Morten Keller på 78 46 25 58 eller ledende overlæge Anni Ravnsbæk Jensen på 78 46 25 56.

Samtaler finder sted den 23. februar 2012.

Det Onkologiske Hus
Onkologisk Afdeling er et stort hus med fire sengeafsnit, dagafsnit, ambulatorium, stråleterapi og diverse forsknings-, udviklings- og specialenheder. Vi beskæftiger ca. 570 mennesker fordelt på ca. 20 forskellige faggrupper. Afsnit D4 har samarbejdsrelationer til store dele af huset. Onkologisk Afdeling har 6500 nyhenviste patienter årligt, giver ca. 23.000 kemoterapier og har ca.93.000 ambulante besøg, hvoraf ca.53.000 er strålebehandlinger.

Ansøgningsfrist:
19/02/12

Tiltrædelse:
01/04/11

Arbejdssted:
Aarhus Universitetshospital, Nørrebrogade

Jobtype:
Fast

Arbejdstid:
Heltid

Arbejdsdage:
Variende arbejdstider

Kontaktperson:
Morten Geertsen Keller

Skriv venligst i din ansøgning, at du så annoncen hos medrek.fi