Stedfortræder for afdelingssygeplejersken i VITA 1, OUH

Jeg mangler en med- og modspiller, har du lyst til ledelse?

Vores stedfortræder for afdelingssygeplejersken har fået nyt job. Derfor søger VITA 1 ny stedfortræder for afdelingssygeplejerske pr. 1. marts 2012 eller efter aftale.
 
VITA er en intensiv afdeling for hjerte-, lunge- og karkirurgiske patienter samt hjertemedicinske patienter og er et joint venture mellem hjerte-, lunge og karkirurgisk afd. T og anæstesiologisk-intensiv afd. V.
 
I forbindelse med udflytning til Vestfløjen i august 2009 blev VITA opdelt i 2 afsnit.
VITA 1 som har 5 intensive senge og 2 PITA senge.
VITA 2 som har 4 intensive senge og 5 PITA senge.
 Hvert afsnit har en plejepersonalenormering på ca. 60 fuldtids personer.

Ansvarsområder:

• Som stedfortræder skal du varetage afdelingssygeplejerskefunktionen i hendes fravær. Du skal derfor have et godt overblik over den daglige drift, som sikrer balance mellem opgaver og ressourcer.

 

• Som stedfortræder skal du i samarbejde med afdelingssygeplejersken gennemføre MUS samtaler med henblik på at skabe udvikling og fastholde dygtige medarbejdere.

 

• Dine opgaver vil være fordelt mellem det ledelsesmæssige og det kliniske arbejde. Du vil få en vigtig rolle i forbindelse med udvikling og uddannelse af afd. VITA”™s medarbejdere, samt implementering af nye tiltag.

 

• Du vil være en betydningsfuld ressourceperson i det tætte mono- og tværfaglige samarbejde, vi har i afdelingen.

 

• Du vil få mulighed for at vælge særlige ansvarsområder inden for klinikken og det ledelsesmæssige område.

 

• Der vil være et tæt samarbejde mellem de sygeplejefaglige ledere i de 2 afsnit og afdelingens forskellige specialister.

 Faglige krav og personlige egenskaber:

• Vi forventer, at du har specialuddannelsen i intensiv sygepleje eller flere års erfaring fra intensiv afdeling.

 

• Vi forventer, at du har lyst til at få eller har ledelseserfaring.

 

• Vi forventer, at du har erfaring i at arbejde udviklingsorienteret med aflæring af gamle rutiner samt implementering og opfølgning af nye tiltag.

 

• Du skal være loyal og kunne skabe tillid baseret på en åben, imødekommende og anerkendende adfærd. Det er væsentligt, at du er empatisk og kan mærke, hvad der ”rører sig” i afdelingen og kan reagere adekvat på dette.

 

• Du skal være robust og kunne bevare overblikket og roen i kritiske situationer.

 

• Vi vægter, at du har gode kommunikative og samarbejdsevner, ligesom det er vigtigt, at du kan inspirere og motivere medarbejderne.

 

• Et stabilt netværk og gode adspredende fritidsinteresser vil vi betragte som supplerende kvalifikationer.

Besøg os / hør nærmere
Du er meget velkommen til at besøge os eller høre nærmere hos afdelingssygeplejerske Karin Ravnø på 65 41 5059. Du er også velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Anne-Mette Andersen på 65 41 24 29.
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og takstnævn.
Region Syddanmark anvender prøvetid. Ansøgningsfristen er den 23. februar, og vi afholder samtaler i uge 8/9.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Fagområde
Sygeplejerske

Stillingsbetegnelse
Sygeplejerske med specialuddannelse

Jobtype
37 timer

Arbejdssted
Odense

Ansøgningsfrist
23-02-2012

OUH er en stor og attraktiv arbejdsplads. Næsten 10.000 medarbejdere behandler patienter fra hele Danmark for sjældne og komplicerede sygdomme og for mere almindelige lidelser. Kvalitet og service over for patienterne, forskning og uddannelse samt udvikling af medarbejderne er kerneopgaver for de to sygehuse.

Skriv venligst i din ansøgning, at du så annoncen hos medrek.fi